来源：中国石油与化工网

　　安全生产需要员工会安全、懂安全，并身体力行地将安全知识运用于安全生产，也就是做到知行合一，方能使精湛的安全技能发挥于标准操控实践中，实现持续安全生产。

　　'知'，是要通过安全教育培训让员工知其生产安全所必须掌握的知识，了解和掌握安全生产法规、安全制度、操控和自救互救技能、故障排除和应急事故处置知识。员工由此才会懂得哪些事可以做，哪些事不能做和为什么不能做；哪些行为对安全生产有害和为什么有害；哪些属于违章行为和为什么违章；哪些行为对安全生产有利及为什么有利。

　　这就要求企业对员工进行有针对性的培训，让其懂得安全生产法津法规，熟悉企业的规章制度，熟悉设备规程和生产工艺流程，懂得事故防范和应急抢险知识，熟知岗位责任制，掌握本岗位的必备技能。同时，企业还应采取激励措施，不断激发员工学习热情，让其自觉学习安全生产知识，提高安全意识，牢固树立'安全第一'的思想，掌握精湛的安全技能，为安全生产夯实基础。

　　'行'，是要让员工将所学的安全知识转化为生产行为，去认真践行安全生产。员工在践行中须按照法律法规、企业安全生产规章制度、操作规程、安全防护措施的要求，有所为不所不为。符合安全相关规定、有利于安全生产的，就去做；不符合安全相关规定的、不利于安全生产的，就不做。这一方面需要企业用强有力的手段去推行安全规章制度，严管重罚、狠反'三违'、纠正引导、激励促进，另一方面也需要员工们提高安全意识，加强自律，互相帮助，互相监督，通过互保互制建立起安全共同体，人人按安全标准操控，个个、时时、处处安全生产。

　　知行合一还需在践行中不断提高水平。知行合一要让员工既'知'又'行'，方可不偏而有效，使之在知行合一中提升综合安全素质，使员工具有强烈的安全意识，具备精湛的操控技能和事故排除及应急处置技能，有效防范事故，处处小心谨慎、标准操控，营造人人安全生产的浓厚安全氛围，实现企业长久安全。